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2018 年大学生就业去向曝光!回乡创业成新方向?

时间: 2026-02-17 | 作者: 小编

高校毕业生就业时,一线城市已不再被视作唯一的选择,二线城市反倒成了新宠;与此同时,95后求职的新标准,正变为实现个人价值,而非“钱多事少离家近”。这些深意明显的变化,是2018年全国多个省份以及高校所发布的就业质量报告揭示出来的。

城市选择新动向 二线城市吸引力增强

由领英发布的《2018年轻职场人城市流动趋势洞察》表明,一线城市依旧是好些95后职场起步时的首要选择,然而,一个显著可见的变化却是,数目越发增多的毕业生已然逐步把视线瞄向了二线城市。智联招聘开展的调研所得到的数据证实了这个情形,在2018年,期望于二线城市就业的应届生所占比例达到了25.94%,与上一年相比,上升了4.74%。

在名校毕业生那里,这种流动趋势展现得格外显著,当中,清华大学毕业生奔赴北京以外地方就业的比例,已连续6年超出50%,而且持续逐年增多。在北京地区2018届高校毕业生中,超过三分之一的人选定离京就业,京外就业比例相较于上一年有所提升,呈现出人才区域流向的均衡化态势。

政策机遇双驱动 毕业生主动分流

各个地方推出的“抢人”政策,和二线城市对于人才吸引力的增强,有着紧密不可分割的关联。从住房补贴开始,一直到落户的便利,再到创业扶持,一系列吸引人才的举措,把毕业生就业的门槛降低了,也让生活成本有所下降,这就致使杭州、成都、南京等城市,变成了吸纳高校毕业生的新的高地。BOSS直聘等机构所给出的报告也表明,在政策效应之下,留在本地找工作的毕业生显著增多了。

除了政策所带来的红利之外,职业发展空间方面的考量,同样促使毕业生主动进行“分流”。王晶晶来自中山大学,尽管她选择了上海的欧莱雅总部,然而像她这般留在一线的属于少数。更多毕业生察觉到,许多二线城市产业升级进程迅速,提供了大量可与一线城市相媲美的工作岗位,其生活成本更低,能够更快达成安居乐业方面的平衡。

民企成为吸纳大户 签约比例创新高

于就业单位的挑选层面,民营企业迅速崛起 ,变成招收2018届毕业生的主要支撑力量。参考智联招聘的调研结果 ,从具体的签约情形来讲 ,毕业生的签约比率极为可观显现为58.62% ,远远超过国有企业以及三资企业。此一数据清晰表明 ,民营经济于供应就业机会 、吸引较高层次人才方面的功效愈发显著。

这一现象,在不少知名高校的就业质量报告当中,也是得到了验证的。在2018年的时候,有好多所重点高校,签约民营企业的那些毕业生人数,首次超过了国有企业。互联网领域、高科技领域、专业服务等相关领域的头部民营企业,凭借着有着竞争力的薪酬体系,靠灵活的管理模式以及广阔的成长空间,成功获得了越来越多95后的所青睐。

个人价值成首选 兴趣导向更明显

对于那些已然成为求职主体力量的95后来讲,其工作所含有的意义已然全然超出了当作谋生办法的范畴。智联招聘所开展的调研有了这样的发现,就在求职期间最为注重的相关要素里头,去挑选"去实现个人所拥有价值"这种选项毕业学生的数量是挑选选择“挣钱”选项的将近两倍之多。超过四层的应届毕业生觉得,工作是本人达成实现能做到的个人价值的关键重要组成部分,这样的一种观念发生的转变对其所做的职业选择有着深刻影响着呢。

对于择业而言,兴趣所占的权重也有了极大幅度的提升,将近三成的毕业生觉得“工作得要契合我的兴趣,做人使自己开心才是最为关键的”,杨鹏驰挑选中建一局,那是源自于对建筑所抱有的兴趣以及专业与之对口,在他的认知当中,能够接受体系完备的培养,去从事自己所喜爱并且专业相匹配的工作,相较于单纯的短期之高线薪资而言,更有着不小的吸引力。

西部基层受关注 就业版图在拓宽

关注热点城市之际,奔赴西部,奔赴基层,也正渐渐成为越来越多毕业生的主动选择。2018年,北京地区高校之中赴西部就业的毕业生将近1.5万人。江苏省到基层就业的毕业生数量高达33.8万人,其占就业总数的比例为62.1%,这显示出毕业生就业版图正朝着更广阔的区域去拓展。

在这些数据的后边,存在着诸如中国矿业大学银川学院高玉堂这般一个个具体的个人,他们受国家战略发展重点领域吸引,期望于更为广阔的天地里实现抱负,不管是投身西部建设,还是扎根基层社区,毕业生们于时代发展的洪流当中,寻觅着既能施展专业所长,又能服务社会的契合点。

薪酬满意度双高 理性规划是关键

关于第一份工作,绝大多数毕业生给出了满意的评价,上海交大本科生签约工作满意度高达94.46%,四川大学满意率较上年上升了1.25个百分点。然而,在平均期望薪资8431元跟实际支付薪资7915元之间,依然存在数百元的差距,部分毕业生因薪酬以及发展空间问题而有跳槽打算。

在业内人士给予的建议当中,毕业生对于薪酬所抱有的期望,应当维持在相对能够进行理性衡量的状态之下,而切实学好专业知识之行为,拥有实习经历之情状,提前开展并且进行职业规划之环节,才是促使就业竞争力得到提升最为根本重要的因素。随着2019年高校毕业生数量达到834万,也就是再度创立了历史新高这一特定情形出现,未来就业市场的竞争将会变得更加激烈,所以准确找准自身定位,提前做好充分准备,这显得尤为重要。

就2018年毕业生的选择看完之后,身为过来人的你或者在校生,你认为在挑选首份工作之际,是城市更为关键,还是个人的兴趣以及发展空间显得更关键呢?欢迎于评论区把你的观点分享出来,点赞促使更多人参与到讨论里面。

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